同心县纪委监委坚持把纪检监察工作规范化法治化正规化建设年活动作为推进新时代纪检监察工作高质量发展的重要抓手，通过开展“7+3+1”专项行动，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理有效贯通起来，使全体纪检监察干部政治能力和专业素养得到提升，推动活动不断走深走实。

　　谋划部署高站位，责任落实有力度。县纪委常委会第一时间传达学习区市动员部署会精神，研究贯彻落实意见，部署全县纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年活动。成立了由县纪委监委主要负责人为组长的工作领导小组，制定印发了活动工作方案，围绕11个方面细化分解31项重点任务，逐一明确牵头和责任部门、责任人及完成时限等。同时建立分管领导跟踪听取、常委会定期听取、主要领导随机听取制度机制，确保工作落实落地。

　　多措并举抓教育，学用结合真赋能。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为常委会、理论学习中心组“第一议题”。按照“主要领导领学、班子成员传学、业务骨干讲学、党员干部接龙学”“四学”模式，通过理论学习中心组、“周一学习会”“周三夜学课堂”“周五学习提升会”“晨学夜读”、青年理论学习小组、主题党日等方式，开展集中学习34场次，个人自学36场次，班子成员作廉政报告8次，业务骨干讲课9次，观看廉政警示教育片9部，撰写心得体会374份。

　　制度执行见实效，强化监督促落实。部署“案件查办工作规范化建设”活动，持续深化“一案一点评、一案一剖析、一案一提升、一案一精品”活动，不断推进规范化工作流程。统一谈话函询、初步核实、审查调查等模拟案卷，建立季度错情通报机制，为基层纪检监察机构规范履职提供“指南针”和“活教材”。创新“123456+”清理整治重复举报工作机制、查处诬告陷害行为问题线索移送反馈机制。

　　夯实业务强本领，提升能力增质效。坚持把“纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年”活动与纪检监察干部队伍教育整顿结合起来，扎实开展“审案强业务·办案促提升”活动，安排干部到委机关相关部门、办案组开展“跟班学习”“以案代训”，进一步增强实战能力。建立《同心县纪委监委季度任务清单》《同心县纪委监委信息积分制考核管理办法》，通过“旱塬清风”流动大讲堂、班子成员作廉政教育报告、业务骨干讲课、导师帮带机制、清廉家访、一周一交流、一周一测试等方式，全面提升纪检监察干部综合业务能力和水平。（同心县纪委监委　杨红梅）