近期，吴忠市纪委监委派驻机构对所监督单位近三年党建、党风廉政建设、意识形态、贯彻执行中央八项规定精神等工作进行全面“体检”，对发现的问题进行反馈，提出整改要求，力促所监督部门（单位）党组织祛除“健康”隐患。

　　查资料，堵漏洞。通过查阅档案资料，发现存在办文工作不细致、财务审批不规范等方面的问题，现场反馈，立行立改。督促所监督单位进一步提高政治站位，强化责任落实，认真履行党风廉政建设、意识形态工作责任制；聚焦主体责任落实，有效执行中央八项规定精神、自治区和吴忠市若干规定，严格执行财务管理制度，重点抓好差旅费、公务接待费等审核报销，防止出现违规行为；严格落实领导干部个人重大事项报告、“三重一大”决策等各项制度，接续用力反对形式主义、官僚主义，确保各项职能职责精准履行到位。

　　抓制度，建机制。派出纪检监察工委对市直属机关工委《机关工委书记办公会会议制度》《机关工委委员会议事规则》《机关工委副书记职责》等存在制度漏洞，未结合实际、结合新颁布、修订的法规、规定进行修改完善。督导市直属机关工委及时修订完善机关工委议事规则，明确“三重一大”事项及研究范围，完善公车使用管理、财务管理、培训教育等制度。通过完善制度、执行制度，强化责任落实。

　　常提醒，守规矩。针对所监督单位开展廉政谈话存在针对性不强、日常监督措施不够等问题，要求所监督部门（单位）党组织切实履行主体责任，加强对干部的监督管理教育，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题进行及时提醒。督促机关工委着力在日常监督、长效监督上探索创新，实现新突破，使监督更加聚焦、精准、有力。同时，将持续推进廉政谈话的规范化、精准化和常态化，并把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任前廉政教育的重要内容和必经程序，着力推进“两个责任”和领导干部“一岗双责”落细落实。（吴忠市纪委监委　丁志清　王艳丽）