2020年，银川市兴庆区纪委监委忠诚履行党章和宪法赋予的职责，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动兴庆区党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展新成效。

　　围绕中心服务大局，着力强化政治监督

　　围绕落实党中央重大决策部署、习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，聚焦推进“三大攻坚战”、整改创建全国文明城市、村（社区）“两委”换届等重点工作，跟进监督、精准监督、全程监督，先后开展督查50余次，问责9人，约谈25人。将统筹推进疫情防控和经济社会发展作为监督重点，成立督查组下沉一线，印发督查通报63期，下发督办单6份，查处疫情防控工作中失职失责党员干部13人，点名道姓通报曝光5家单位5名干部。持续深入整改中央扫黑除恶第20督导组和自治区党委第一巡视组反馈问题，转办问题线索均已办结。

　　强化监督传导压力，坚决落实“两个责任”

　　坚决落实全面从严治党监督责任，定期向区委汇报党风廉政建设工作情况，及时就推进工作提出意见建议。制定党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工，出台《落实全面从严治党主体责任清单》，综合运用约谈函询、述责述廉、检查考核、追责问责等方式，督促各级党组织主动扛起全面从严治党政治责任。先后召开集体廉政谈话会、约谈会、重点工作推进会12次，查处履行主体责任不到位干部13人，约谈落实“两个责任”不力领导21人。压实巡察整改主体责任，市委第十轮、十一轮巡察反馈问题67个，已整改64个，整改完成率95.5%，修订完善制度88项，问责追责29人次，推动巡察整改监督常态化、制度化。

　　巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，坚持“三不”一体推进

　　持续保持遏制腐败高压态势，全年共受理信访举报533件次，处置问题线索359件，完成初核436件，立案78件，给予党纪政务处分80人，办理留置案件2起，移送司法6人，挽回经济损失244万元。在推进“不想腐”上持续发力，深入开展“领导干部廉政警示教育周”活动，对277名新任职领导干部进行廉政谈话，组织领导干部集中观看《染黑的权力》等警示教育片，编发《弘扬家风家训》宣传册。做好查办案件“后半篇文章”，严格落实“三会两书两报告”制度，对8起严重违纪违法案件一案一通报。

　　做实做细监督首责，不断提升治理效能

　　紧盯“关键少数”，建立完善领导干部廉政档案，切实把纪律规矩立起来、严起来，全年共提出纪律检查建议和监察建议47份，针对监督对象苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题组织处理99人次，问责42人次，回复党风廉政意见2000余人次。运用“四种形态”教育帮助和处理党员干部548人次，其中运用第一、二、三、四种形态分别占比84.9%、7.1%、4.5%、3.5%，实现了由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。充分发挥派驻监督作用，完善派驻机构管理考核办法、工作例会、述责述廉等11项制度，实施执纪办案协作联动工作机制，6个派驻纪检监察组共处置问题线索37件，初核26件，约谈119人次，问责10人次，派驻改革制度优势逐步转化为治理效能。

　　持续发力纠治“四风”，巩固作风建设成效

　　锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，强化节点预防，突出制止餐饮浪费行为，全年紧盯重要节点开展明察暗访10次，督查发现问题12个并全部整改，开展中央八项规定精神落实情况专项督查并进行通报，查处问题线索2起，给予党纪政务处分3人，发纪律检查建议书2份，通报2期，释放越往后盯得越紧、执纪越严强烈信号。大力整治形式主义、官僚主义，查处相关问题3起，给予党纪政务处分2人，组织处理1人，从严纠治“四风”。创新监督方法，灵活运用监督“四色卡”进行分类预警，有效破解日常监督难题。深入开展“服务企业年”活动，先后组织召开企业座谈会，印发《致兴庆区企业家的一封信》，聘请优化营商环境特约监督员，通报服务企业慢作为问题1起，批评教育2人，下发督办单6份，打通堵点解决难点，助推优化营商环境政策落实落细。

　　整治群众身边的腐败和作风问题，切实维护群众利益

　　深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，以“54321”工作法为抓手，成立“2+1”督查组，对掌政镇、月牙湖乡及扶贫产业项目政策落实、扶贫资金使用、脱贫攻坚“四查四补”开展监督检查10次，下发通报2期、专报1期，督办单3份，限期督促整改销号6个方面46个问题，查处扶贫领域问题线索2件4人，给予党纪处分3人、问责1人，以严明纪律保障脱贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。聚焦社会保障、征地拆迁、环境保护等民生领域持续开展专项整治，严肃查处侵害群众利益问题13件21人，给予党纪政务处分13人，问责6人。坚持扫黑除恶、打财断血、“打伞破网”一体推进，圆满完成线索清仓、案件清结任务，推动扫黑除恶专项斗争不断向纵深发展。（兴庆区纪委监委）