自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，宁夏同心县特别注重对新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部等重点群体的教育引导。通过“学查改”一体化推进，确保学习教育的深度、问题查摆的细致和作风锤炼的实效性，为年轻干部的成长和作风的正向发展提供坚实保障。

　　在“学”字打头的环节，同心县采取了“领学+跟学”的联动模式，利用教育培训、读书班、青年理论学习小组等多种载体，通过交流研讨、案例剖析、现场体验等灵活多样的方式，确保理论学习入脑入心。县委党校作为教育培训的主阵地，举办了多期专题培训班，覆盖了280余名年轻干部，帮助他们扣好职业生涯的“第一粒扣子”。

　　在“查”字为要的环节，同心县要求年轻干部围绕两个清单共28个方面的问题进行自查自纠，形成个人查摆问题清单，并针对关键岗位和基层一线的年轻干部建立岗位廉政风险点排查表，动态更新，确保问题查摆见人见事。目前，全县663名年轻干部已查摆问题827个，475名关键岗位年轻干部查摆岗位风险点603个，为整改工作奠定了坚实基础。

　　在“改”字落脚的环节，同心县坚持教育管理和“我为群众办实事”相结合，通过开门教育和拓展听取群众意见的渠道，引导年轻干部针对查摆问题即知即改、立行立改。通过专业培训、志愿服务等方式，解决群众的实际问题，提升年轻干部的服务意识和能力。通过安排年轻干部到服务窗口、信访接待等一线岗位轮岗，通过实践锻炼，提升他们的规矩意识和担当作为能力。