同心县纪委监委聚焦主责主业，念好“严、能、畅、改”四字决，当好“九大员”，创新工作举措，优化工作质效，在案件质量、能力提升、纪法衔接等方面发挥关键作用，不断助推纪检监察工作规范化法治化正规化建设。

　　以“严”立标，筑牢案件质量生命线。严格审核把关，当好案件“质检员”。坚持以事实为依据、以纪法为准绳，对每起案件的证据链、事实认定、定性量纪进行全流程审查，建立“一案一审核、一案一反馈”工作机制，推动办案部门“从第一次就做好”。深化案件评查，当好问题“排查员”。坚持“三位一体”的常态化、全覆盖案件评查工作格局，做实做细日常评查，定期开展全面评查，有针对性地开展专项评查。制定《同心县纪委监委案件质量评查办法》（试行），聚焦问责案件、集中整治案件等重点类型案件，在对标《案件质量评查标准及评分细则》的基础上，细化统一案件评查标准，建立“发现问题、整改落实、复核验收”的管理机制，形成以评查指标为基准、以整改闭环为保障的双轮驱动机制，推动提升案件质量。

　　以“能”固本，夯实执纪执法业务根基。加强规范提示，做好法规“宣传员”。围绕一线办案需求，定期梳理汇总纪法条规，常态化收集办案中存在的个性、共性问题，集中解读《办理问责案件规范指引（试行）》《常规违纪违法行为定性量纪规范指引》《审查调查取证规范指引》等文件，为做细做实监督检查、审查调查等工作提供指引。强化自身建设，当好业务“导航员”。针对部分人员办案经验不足等实际情况，注重挖掘案例“富矿”资源，从提高定性处理、证据收集、程序规范等方面撰写课件，精心制作课程《提高办案质量的几点思考》，通过案例研讨，实务参考、实战化教学等方式开展培训，提升业务指导的及时性、针对性和实效性，不断提高办案人员执纪执法能力。

　　以“畅”提效，优化办案系统效能。主动靠前服务，当好部门衔接“联络员”。充分运用提前沟通等工作机制，做好业务咨询答复工作，针对审查调查工作中提出的性质认定、纪法适用、文书使用等问题，由审理小组或室务会议讨论后及时予以答复，做到靠前服务“不包揽、不越位”。今年以来，对今年查办的教育领域“校园餐”“教辅材料征订”方面系列关联案件提前介入，加强审核指导，有效提升了该系列案件办理质效。健全会商机制，化身司法协作“摆渡员”。与检察院、法院建立“重大案件提前介入+常态化会商研判”机制，针对案件定性、证据标准、法律适用、涉案财物等关键问题联合分析研判，确保“纪法”“法法”衔接高效顺畅。明确审理流程，争做流程“优化员”。梳理案件受理、审理、反馈全链条，制作《案件审理流程》，细化程序、手续的审核，主体身份的审核，常用证据的审核，常见违纪违法、职务犯罪问题的定性及审核等内容，解决“审什么”和“怎么审”的问题，对行政处罚、司法判决及简单案件开通“快审通道”。

　　以“改”促治，做好案件查办后半篇文章。常敲警示之钟，做好廉政“预防员”。发挥审理部门掌握案件资源和警示教育素材优势，认真梳理案件中易发的行业性、系统性问题，做好案例分析，通报违纪违法案件，在案发单位召开“两会一展一例”系列警示教育活动，引导党员干部举一反三、自查自省，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，着力实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。截至目前，督促案发单位召开警示教育大会18次，召开组织生活会10次。聚焦执行回访，做好教育“疏导员”。将回访教育与处理处分执行、日常教育监督等工作相结合，完善处分执行“一次性告知”机制，及时跟进了解执行过程，协调解决疑难问题，坚决防止处分执行“打白条”“打折扣”“搞变通”现象。制定年度回访教育工作计划，深化室组地联动回访教育模式，常态化开展受处分人员跟踪回访工作，重点帮助受处分人员分析所犯错误的根源，做好教育疏导，听取所在党组织对回访者的基本评价和反映，帮助解决工作上和生活上的困难，把再监督再教育再关爱落到实处，以回访教育深化处分执行疗效。（同心县纪委监委）