纪法百科丨违反组织纪律的行为：搞拉票、助选等非组织活动
基本释义
《中国共产党纪律处分条例》第八十四条规定：“在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定处理。”
相关规定
《条例》第八十四条、第八十五条对违规选任干部行为列出负面清单，作出处分规定。第八十四条第二款规定，用人失察失误造成严重后果的，依照第一款规定处理。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，加强选人用人监督问责，对用人失察失误的严肃追究责任。
用人失察失误造成严重后果，主要是指领导干部不认真履行职责，选拔任用了不符合条件的干部，给党、国家和人民利益造成严重损失的情况。
此款重在强调用人失察失误造成严重后果的，才给予纪律处分；对没有造成严重后果的，党组织可以给予批评教育、组织调整或者组织处理等。
案例警示
梳理中央纪委国家监委网站发布的相关党纪政务处分通报，部分涉及用人失察失误问题。如2024年12月，中国银行浙江省分行原党委书记、行长郭心刚被开除党籍，通报中提到，郭心刚“违反组织原则，在组织函询时不如实说明问题，任人唯亲、用人失察”；2024年10月，山东省政协原常委、经济委员会原副主任李玮被开除党籍，通报中提到，李玮“违背组织原则，违规选拔任用干部、用人失察失误”。
对于党和人民事业发展，选人用人至关重要。要坚持正确选人用人导向，完善选人用人机制，持续优化选人用人环境，选人用人要加强党性鉴别，注重考察干部的境界格局和忠诚度廉洁度，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，切实推动治吏从严。
